刘晓洁资料

千呼万唤始出来，MC到底是怎样的组织？标志惊艳？结构科学？制度合理？灵魂在何？

Go ahead，让我们一览MC全貌，不要太激动！

MC脸蛋之标志

主标：纸牌梅花代表Major姓氏梅和英文Club; Major’s Club 主题Learning Sharing Thinking由三个问号代表； Why / What/ How to learn？Share？Think？我们永远面临未知，我们一直想成长；“ ？”突出这三个问题，还代表“问题”这一个词；

“！”表达从迷惘到灵光一闪的感觉！大叫一声或在脑海里响出一声“哦！！！！原来是这样！！”它就是对上面三个问题的答案！“！”在说 ：想知道这三个问题的答案？来Major’sClub吧！首字母蓝色代表天空和海洋；标志底部简写JL, 是向设计者Jason Lau致敬。

副标：取材于Major的一张侧面照 – “若是十年后我再看这LOGO, 我了解, 十年前的MAJOR就是这个模样” （设计者Lawrence Lam）

"但愿精神不随岁月流逝 - 再十年后，当我们再看到这张像，还能想起2014年夏天我们做的事情，我们追求的精神；再十年后，我不会因为2014年夏天的这个以个人名字做出的承诺而后悔"（Major）

MC骨架之组织结构

Chairman:Major,创始人及主席，直接领导BOM团队，并负责联络导师和赞助商及区域发展

Special Assistants(SA):特别助理，由Major直接从明星会员中选取，协助特定Club工作；

Board of Management (BOM):自愿申请, Major筛选；直接向Major负责；负责Club管理及运营；

Consultants: Major指定；向BOM提供日常管理及活动组织等建议，并视情况参与BOM工作；

Major’s Assistant (MA):自愿申请，Major和BOM商讨决定；向Major及BOM负责；MA主要分成区域线和职能线

Major Club组织架构图如下

区域线

暂由广州、珠海、深圳、北京、上海、成都、长沙、英国、澳大利亚、香港等分支组成，各分支设负责人对该分支负责

职能线

会员管理（Membership Management）：新会员资格审查，资料整理，确认专长与分组；推荐与任免MA；制定并执行会员积分制、激励制；评估会员表现等

财务(Finance)：“小活动AA制，大活动预算制”；预算资金由赞助资金和未来自营收入构成，并有专人（独立于任何职能MA）管理；凡重大活动，经Chairman和BOM审核批准后进行，活动结束后三日内进行财务公开；

公关(Public Relation)：向认同MC理念的组织机构进行宣传，寻求赞助；寻找资深人士给会员做分享；与其他组织互动；危机处理，合规管理；

学术研究（Academic）：由N名有专业特长的学霸组成，负责专业论坛，课题研究，课程研发等等。

市场宣传(Communication)：线上互动与线下活动，虚拟与实体结合，三大平台运行。通过线上微信、论坛，线下活动、刊物，宣传MC的理念；利用Major及其他导师的授课、活动与会员的宣传；推出多样化的活动，如讲座、论坛、workshop，公益项目、登山项目、潜水项目等；三大平台包括：（1）微信：通过MC公众号，打造专业与轻松并存，深度与广度兼具的栏目，扩大MC影响力；（2）刊物：通过MC刊物，打造属于MC内部人的读物，各种干货、会员成功故事与心得交流，加强内部向心力；（3）网站论坛【计划】

项目线

项目运作(Project)： 由BOM或各区域分会组织或由会员自发组织，比如公益项目（如走进校园，走进孤儿院等等；机构交流；户外拓展等）

MC脉络之基本组织制度

基本权利和义务:权利:普通会员，可享受MC内部关于求职、学习、人生的分享与建议；最新的各领域的信息；实习就业信息；Stars, BOM,导师,Major的激励；扩大人际网络等等
义务:提供个人值得分享的经验;为Major’s Club的长远发展提供思路;做贡献；宣传MC的活动及理念

进入制度：人品是基础条件，且需要具有发展潜力；会员/导师推荐；Major学生直接入会（在自愿前提下）；自愿加入或被推荐，由BOM集体决定；

程序：

1) 加Major微信并提供个人资料（真实姓名，电话，邮箱，学校/专业，公司/职位，爱好特长，NB史等）；

2) 回答3个标准问题：我心目中的MC是什么？我加入MC的目的是什么？我能而且愿意为MC贡献什么？

3) 去Major五月朋友圈“宣誓”Yes, I Do！

4) Major加入总群，再由区域线MA加入分群

退出制度：主动退出 – 随时；被动退出–BOM季度回顾，决定刷出机制；原因包括但不限于：只索取，不贡献；口水多，干货少；行为问题，品质问题；违反禁令：谈政治宗教等敏感话题

MC特色之BOM自治制：创建期后，Major将最大程度地把MC的管理交给BOM打理，让一届又一届的青年才俊在一个越来越大的舞台上展示自己的管理才华发挥无限的创意；在MC，BOM是Member是Employee是Manager是Leader是Owner; MC BOM, 是个勇者智者的挑战

MC特色之导师与明星学徒制（条件成熟后启动）：即由Major安排合适的导师与匹配的明星会员建立单线联系；双方建立沟通机制；导师对学徒的多方位成长给予针对性建议；等形成一定规模后，在俱乐部年会上，设立年度导师学徒大比拼，给优秀会员颁发“Major’s Club进步大奖”

导师：主要由明星讲师，企业高管与成功企业主构成；导师职责包括：分享关于学习、职业、人生的感受与建议；回答会员问题；“认养”明星会员，多种方式沟通，建立导师学徒关系；支持开展并自费参加俱乐部活动等等

StarMembers：目前已初步确定20位明星会员，涵盖BOM、MA及普通会员，覆盖MC各分区，将会在以后各期介绍。

MC灵魂之价值观

使命：Major’s Club是一个由未来商科、人文领域精英自主（BOM）管理，辅之以职业导师关怀，以学习、分享、思考(Learning SharingThinking) 为主题，为促进会员的长远发展和综合素养服务的线上线下全方位资源整合平台。

愿景：成为未来精英俱乐部中的引领者，创造公益和商业结合的非营利组织的新方向

价值观：

① Integrity正直诚实是所有的起点

② Contribution:我为人人，人人为我；公平分享，不做单纯索取者

③ Diversity:我们欢迎不同背景的人士，接受思想的碰撞；我们对优秀有更广泛的定义

④ Dream敢于梦想，为自己为Major’s Club描绘美好蓝图；持续学习，勤勉自治，打造一个高效的商业与公益良好契合的创新型组织

⑤ Practical：我们秉承务实持续改善思维的精神；我们不追求完美，边走边想

⑥ Focus:我们倡导学习、分享和思考来促进自身健康发展；拒绝政治，宗教，种族等话题

It is a dream, we will make it true – Learning,Sharing, Thinking with Major!